Le nouveau dispositif, prévu pour début 2025, a été publié au journal officiel le 17 juillet 2024. Il remplacera les systèmes actuels et vise à renforcer la sensibilisation des personnels sur la prévention des violences, discriminations, harcèlement et violences sexistes et sexuelles au travail. Il garantira un accueil optimal des signalements et un traitement efficace des faits rapportés.
Comments